外籍东谈主士在华变更责任，需要防卫啥？（讼师信箱）
赵讼师：
我是又名在华责任生存近3年的外籍东谈主士，现在在一家快速浮滥品公司从事市集类责任。近期，有一家互联网企业的招聘司理运筹帷幄我，我与其谈妥后，狡计跳槽到对方公司从事互联网运营类责任。我念念盘问：我动作外籍东谈主士在中国变更责任，需要防卫哪些问题？
外籍读者 雷 恩
雷 恩：
中国实际异邦东谈主来华责任许可轨制。《中华东谈主民共和国出境入境科罚法》第四十一条章程，异邦东谈主在中国境内责任，应当按照章程取得责任许可和责任类居留证件。任何单元和个东谈主不得聘请未取得责任许可和责任类居留证件的异邦东谈主。
异邦东谈主在苦求在华责任许可和责任类居留证件时，一般需要提交其在中国的责任地域、责任单元等信息。
证据运筹帷幄法律章程的要求，为了确保您在华变更责任过程的正当合规，幸免无须要的法律风险，您须实时办理运筹帷幄工作证件的更新和转聘。此外，您还应与新老板坚毅事业合同并依规交纳社会事业保障，必要时也要防卫新责任是否违抗与前一老板商定过的竞业次序等情况。
具体为您解释如下：
■ 须实时办理责任许可类证件的变更
据您所述，您已在中国责任近3年。证据商务部会合运筹帷幄部门汇编的《异邦商务东谈主士在华责任生存教授》（2024年版）等运筹帷幄要求，异邦东谈主来华责任90日以上的，应依期向责任单元方位地异邦东谈主来华责任科罚部门申领《异邦东谈主责任许可证》（以下简称“责任许可证”），按照标注的有用期在华责任。若个东谈主信息等事项发生变更的，应在章程本事内，向责任单元方位地异邦东谈主来华责任科罚部门苦求变更。
您动作在华责任的外籍东谈主士，若是要更换老板，需要办理责任许可证的转聘类手续。若您的责任单元和运筹帷幄事业（职务）照旧变更，但责任许可证未相应更新，这将不合适异邦东谈主在华责任的相应要求，会被视为犯警工作。
忽视您可证据下述经由办理异邦东谈主在华责任转聘手续：（1）与原单元协商辞职，得回下野解说；（2）刊出原单元的责任许可证（需要提交异邦东谈主来华责任许可刊出苦求表，聘请联系破除、合同远离或其他与刊出原因运筹帷幄的解说等材料）；（3）在新单元苦求新的责任许可证（需要提交异邦东谈主来华责任许可苦求表、聘请合同、护照或海外旅行证件等材料）。
■ 防卫社会保障交纳和竞业次序条件等事宜
参考《在中国境内工作的异邦东谈主干预社会保障暂行看法》第三条和第九条章程，异邦东谈主在中国境内照章工作的，应当照章干预社会保障，并享受相应的社会保障待遇。具有与中国坚毅社会保障双边简略多边公约国度国籍的东谈主员在中国境内工作的，其干预社会保障的看法按照公约章程办理。
忽视您在变更责任时，与新老板阐明社会保障的交纳情况，并保留好运筹帷幄缴费解说。
此外，参考《中华东谈主民共和国事业合同法》第二十四条对于竞业次序东谈主员的章程，外籍职工在与原老板破除事业合同期，若是两边坚毅了竞业次序公约，应当降服公约中商定的条件。
若您与原公司坚毅了运筹帷幄竞业次序公约，那么您在入职新公司时，须确保降服了公约商定，不然可能面对法律诉讼的风险。
以上忽视供您参考，但愿对您有所匡助。
（北京市公衡讼师事务所业务率领委员会主任 赵 莉）